supervision
Supervision ist eine Methode der professionellen Reflexion
des eigenen beruflichen Handelns,
mit Hilfe einer fachkompetenten Außenmoderation,
die ein vertieftes Verständnis und effizienteres Tun ermöglicht.
Supervision ist ein Instrument der
- Professionalisierung
- Psychohygiene
- Teamentwicklung
- Qualitätssicherung
✦ Supervision liefert einen wesentlichen Beitrag zur Professionalisierung indem sie Gelegenheit bietet, das eigene berufliche Tun mit Hilfe einer systemfremden Fachkraft zu reflektieren und zu optimieren. Dadurch wird geplantem Agieren größerer Raum ermöglicht, statt notdürftigem Reagieren. Weiters wird die fachliche Kompetenz der Mitarbeiter*innen erhöht.
✦ Der psychohygienische Nutzen für Supervisions-Teilnehmer*innen ergibt sich einerseits daraus, dass Erlebtes nachbesprochen werden kann und andererseits verstanden und ausgewertet wird. Es bleiben weniger unaufgearbeitete Emotionsreste und die Handlungsperspektive wird erweitert.
Supervision ist idealerweise eine kontinuierliche, berufsbegleitende Maßnahme.
✦ Im Falle einer Teamsupervision werden Kommunikation, Beziehungen und Konflikte zwischen den Mitarbeiter*innen regelmäßig geklärt. Dies stellt einen unschätzbaren Beitrag zur Burn-Out-Prävention dar.
✦ Die Teamentwicklung wird durch Analyse und Neugestaltung teaminterner Prozesse optimiert, was die Effizienz der Arbeit erhöht. Das Entwickeln gemeinsamer Sichtweisen und die Vereinbarung konvergenter Handlungspläne erzeugen in jedem Team einen höheren Zusammenhalt.
✦ Das Setting: Supervision wird im Einzel- Gruppen und Team-Setting angeboten.